La Familia de Broward Una herramienta útil para las necesidades de las familias hispanas
(Read this in English below) WASHINGTON— Como parte de los esfuerzos de la administración para reunir todos los recursos posibles y brindar apoyo a las organizaciones asociadas locales y estatales que fueron impactadas por el Huracán Sandy, el Departamento del Tesoro y el Servicio de Impuestos Internos (IRS por sus siglas en inglés) hoy anunciaron un alivio especial. La intención de este alivio es de apoyar programas dirigidos a la donación de días de paga para las victimas que han sufrido por la extraordinaria destrucción causada por el Huracán Sandy.
Bajo estos programas, los empleados pueden donar sus días de enfermedad, vacaciones, o días personales e intercambiar con sus empleadores estos días acumulados por pagos en efectivo para donar a organizaciones calificadas, exentas de impuestos que ofrecen ayuda a las victimas del Huracán Sandy.
Los empleados pueden abstenerse de utilizar sus días de paga a cambio de obtenerlos en forma de pagos en efectivo por parte del empleador siempre y cuando se haga antes del 1ro de enero del 2014. Bajo este alivio especial, los días donados no se tendrán que incluir en el ingreso o salario de los empleados. A los empleadores se les permitirá deducir la cantidad en efectivo. Los detalles de este alivio se encuentran en el Aviso 2012-69.
El IRS continúa observando la situación y proveerá alivio adicional relacionado al Huracán Sandy, conforme se vaya necesitando.
Fuente: IRS.gov
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ENGLISH
Treasury, IRS Announce Special Relief to Encourage Leave-Donation Programs for Victims of Hurricane Sandy
IR-2012-88, Nov. 6, 2012
WASHINGTON— As part of the administration’s efforts to bring all available resources to bear to support state and local partners impacted by Hurricane Sandy, the Treasury Department and the Internal Revenue Service today announced special relief intended to support leave-based donation programs to aid victims who have suffered from the extraordinary destruction caused by Hurricane Sandy.
Under these programs, employees may donate their vacation, sick or personal leave in exchange for employer cash payments made to qualified tax-exempt organizations providing relief for the victims of Hurricane Sandy.
Employees can forgo leave in exchange for employer cash payments made before Jan. 1, 2014. Under this special relief, the donated leave will not be included in the income or wages of the employees. Employers will be permitted to deduct the amount of the cash payment. Details on this relief are in Notice 2012-69.
The IRS continues to monitor the situation and will provide additional relief related to Hurricane Sandy as needed.
