La Familia de Broward Una herramienta útil para las necesidades de las familias hispanas
Cynthia Arevalo
Esto es lo que sabemos hasta ahora sobre el nuevo la Ley 1718 del Senado de Florida, la Ley de Inmigración.
En febrero de 2023, el gobernador Ron DeSantis propuso una legislación que eliminaría la inmigración ILEGAL en el estado de Florida. En abril, el Senado de Florida aprobó el proyecto de ley resultante (SB 1718), y el 2 de mayo, la Cámara hizo lo mismo. El 10 de mayo, el gobernador DeSantis lo convirtió en ley.
¿Cuáles son las partes principales de la nueva Ley de Inmigración de FL?:
Reglas de empleo: durante algún tiempo, el sistema federal E-verify se ha aplicado solo a los empleadores y contratistas públicos, pero con este nuevo proyecto de ley, todas las empresas con 25 o más empleados deben usar E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de sus trabajadores. Los empleadores que no cumplan podrían perder sus licencias de funcionamiento. Además, la legislación permite auditorías aleatorias de empresas sospechosas de emplear trabajadores indocumentados.
Con esta nueva legislación, las empresas de Florida deben estar atentas a sus prácticas de contratación y asegurarse de cumplir con los requisitos de E-Verify. Las nuevas reglas podrían tener un gran impacto en la agricultura, la hostelería y la construcción.
Límites de transporte: la ley exige sanciones penales más severas para el contrabando de personas, que incluye ayudar a personas de otros países a ingresar a Florida. (La propuesta original pedía cargos penales contra cualquiera que transportara migrantes dentro del estado, pero esa sección NO está incluida en la nueva ley).
Además, la ley también realza el delito de tráfico de personas cuando se trata de un menor, cuando se trata de más de cinco personas y cuando el acusado tiene una condena previa por tráfico de personas. La ley también agrega el delito de traficantes de personas a la lista de delitos permitidos para enjuiciamiento en virtud de la Ley de organizaciones corruptas e influenciadas por mafiosos de Florida (RICO).
Atención médica: los hospitales que reciben reembolsos federales y estatales de Medicaid ahora deberán incluir una pregunta en los formularios de admisión o registro que pregunte si el paciente es ciudadano de los EE. UU. o está legalmente presente en los EE. UU. o no está legalmente presente en los EE. UU. Luego los hospitales deben informar a la Agencia para la Administración del Cuidado de la Salud que detalle el número de pacientes que visitaron el departamento de emergencias o fueron admitidos en el hospital en cada categoría de la pregunta sobre el estatus de ciudadano en los formularios de admisión o registro.
Alguien que no tiene un estatus migratorio legal no debe ser reacio a buscar asistencia médica por temor a la deportación. Un hospital no puede negarle atención médica de emergencia.
Licencias de conducir y otras identificaciones: los no ciudadanos que hayan recibido licencias de conducir en otros estados no podrán usarlas en Florida.
Además, esta legislación crea un delito grave de tercer grado para alguien que use un documento falso para obtener un empleo. También se prohibirá a los gobiernos locales financiar la creación de tarjetas de identificación para inmigrantes ilegales.
Programa de Transporte de Extranjeros No Autorizados: la ley proporciona hasta $12 millones para financiar el Programa de Transporte de Extranjeros No Autorizados (parte de la División de Manejo de Emergencias). Este programa surgió del transporte de inmigrantes de Texas a Martha’s Vineyard de DeSantis el año pasado.
La ley NO prohíbe la matrícula estatal para niños inmigrantes.
Los partidarios de la legislación creen que las medidas son necesarias para proteger el estado de la Florida de una invasión de inmigrantes, mientras que los opositores consideran que los requisitos son crueles y excesivos.
Es probable que se presenten demandas para evitar que esta legislación entre en vigencia. Mantén la calma. Las cosas cambian rápidamente. Manténgase informado por los medios de comunicación adecuados que no solo intentan asustarlo.
Si tiene preguntas sobre cómo la legislación lo afectará a usted o a su empresa, no dude en consultarnos para que podamos asesorarlo sobre prácticas de contratación y otros temas y ayudarlo a garantizar que cumpla con los nuevos requisitos.
