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Las empresas dirigidas por mujeres ayudan a orientar a individuos, profesionales y otras compañías hacia un futuro más equitativo y mejor. Aquí hay cuatro razones para trabajar en un negocio liderado por mujeres.
Éxito y Seguridad
Las empresas lideradas por mujeres han demostrado ser más exitosas que aquellas dirigidas por hombres. Un análisis realizado por Quantopian encontró que las mujeres CEO publicadas en Fortune 1000 generaron tres veces más ganancias que las empresas dirigidas predominantemente por hombres.
Los negocios exitosos dirigidos por mujeres también tienden a ofrecerle a sus empleados igualdad salarial, beneficios de salud y bienestar, licencia de maternidad extendida y otras compensaciones importantes. Como las mujeres comprenden mejor las luchas para balancear la vida familiar y laboral, tienden a ser más flexibles y complacientes con situaciones que puedan surgir.
Empoderamiento
Cuando las mujeres ven a otras mujeres asumir roles de liderazgo, se sienten empoderadas y motivadas para realizar nuevos proyectos y roles que quizás no habrían tenido la oportunidad o la confianza de aceptar.
En el 2022, por ejemplo, la Asociación de Constructores de Puerto Rico (ACPR) hizo historia en la isla al nombrar a la arquitecta Vanessa De Mari como la primera mujer presidenta de la asociación. Durante su presidencia, De Mari se centró en las oportunidades y desafíos que enfrenta la industria de la construcción, como el aumento de los costos de construcción, la escasez de materiales, la falta de mano de obra, y la reconstrucción de Puerto Rico.
Al ser la primera presidenta de la ACPR, abrió el camino para que otras mujeres arquitectas se sintieran empoderadas para asumir roles de liderazgo dentro y fuera de sus empleos. Esto no solo le aplica a la industria de la arquitectura, sino a todas las demás industrias también por que trabajar en un negocio liderado por mujeres empodera a otras mujeres a tomar control de su profesión.
Crecimiento
Para ayudar a los empleados a seguir creciendo profesionalmente, los negocios liderados por mujeres ofrecen distintas oportunidades y herramientas como ascensos laborales, seminarios de emprendimiento y talleres de liderazgo. Las mujeres siempre han tenido que trabajar el doble para lograr cualquier meta y estamos más sintonizadas con los desafíos que enfrentan otras mujeres y grupos minoritarios. Por esta razón, muchas mujeres están utilizando su influencia para brindar oportunidades a otros.
Por ejemplo, el AIAPR realizó una importante exposición durante el Mes de la Mujer en 2022 titulada “Mujeres en Arquitectura: El Impacto de las Mujeres Arquitectas en Puerto Rico”. Esta exposición dio visibilidad pública a más de 62 mujeres que han contribuido a la profesión de la arquitectura y al desarrollo de Puerto Rico en diferentes ámbitos, incluyendo diseño, liderazgo, práctica profesional, educación, investigación, servicio público y trabajo voluntario. Más importante aún, la exposición también ayudó a lanzar a arquitectas emergentes, ofreciéndoles la oportunidad de dar a conocer su trabajo, avanzar en sus carreras, buscar mentoría y conectarse con otros en la industria. Esto demostró
que cuando las mujeres tienen acceso a posiciones ejecutivas y de liderazgo, pueden crear nuevas oportunidades para que otros crezcan y tengan éxito.
Inspiración
Las empresas lideradas por mujeres inspiran a otras compañías y profesionales de la industria a seguir sus pasos y contratar a más mujeres. En AD&V, el 87% de los cargos de liderazgo son ocupados por mujeres y hemos continuado contratando más mujeres como parte de nuestro esfuerzo continuo para promover a mujeres profesionales para puestos directivos en la industria de la arquitectura y el diseño. Las empresas lideradas por mujeres inspiran a otros a trabajar hacia la igualdad de género, tanto en el trabajo como en nuestras comunidades.
Las compañías dirigidas por mujeres van más allá del trabajo que realizan. Utilizan las herramientas y recursos que tienen para empoderar, inspirar, crecer, tener éxito y trabajar por el bien común para impactar positivamente el futuro de las próximas generaciones.
