¿Tienes pensado un cambio de carrera este 2022? Panda Express está en proceso de contratación

Durante varios meses ha habido un gran debate sobre los salarios en el ámbito académico, la escasez de mano de obra (especialmente en el sector de servicio de alimentos) y por qué la gente debería buscar puestos en la industria de los restaurantes. Compañías como Panda Express están contratando activamente y ofrecen beneficios completos al igual que salarios competitivos (más de la mitad de los directores generales de Panda ganan más de $100,000, ¡y algunos más de $180,000!). 

Aunque muchos podrían haber evitado los trabajos de comida a tiempo completo o parcial en el pasado, un nuevo informe del BLS encontró que los lugares de comida y bebida siguen siendo el principal creador de puestos de trabajo, incorporando a más de 108,000 nuevos trabajadores, y los salarios han aumentado en más de un 13% desde hace un año.

Si estás buscando trabajo o considerando un cambio de carrera. Aquí te damos 5 razones por las que deberían de considerar un trabajo en Panda Express:

  1. Panda está en un proceso de contratación con planes para contratar más de 9,000 puestos por hora y más de 1,300 puestos de gestión en los próximos meses. Los candidatos que apliquen en www.pandacareers.com pueden participar en las entrevistas virtuales nacionales que ocurren todos los martes y jueves de 2-4 pm PST / 5-7pm ET.
  2. Una cultura que da prioridad a las personas y a la comunidad. Basándose en el éxito de sus fundadores en la consecución de su propio “Sueño Americano”, Panda se enorgullece de su cultura basada en las personas y de su enfoque “Whole Person” (persona completa) en lo que respecta al aprendizaje físico/mental/emocional y a las oportunidades de crecimiento holístico para todos los asociados. Los programas de Panda, como la universidad de Panda y el galardonado Sistema de Formación de Liderazgo de Tiendas, les proporcionan las habilidades/recursos necesarios para dirigir un gran restaurante y convertirse en líderes empresariales de éxito.
  3. Salario inicial promedio por hora de más de $16 en todo el país, con planes de aumentar la tarifa en $2 más este año.
  4. Potencial de bonificación. La empresa concedió a sus empleados $138 millones en primas el año pasado.
  5. Salud, bienestar y beneficios financieros. Todos los empleados tienen acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) de Panda Express de forma gratuita; acceso ilimitado a la popular aplicación Wellness Coach; planes médicos que cubren sesiones de salud mental para terapia presencial/virtual; seminarios webs trimestrales sobre el plan 401(k) que cubren temas relacionados con la inversión/ el bienestar financiero; asesoramiento financiero para todos los temas relacionados con las finanzas y mucho más.

 

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