Durante varios meses ha habido un gran debate sobre los salarios en el ámbito académico, la escasez de mano de obra (especialmente en el sector de servicio de alimentos) y por qué la gente debería buscar puestos en la industria de los restaurantes. Compañías como Panda Express están contratando activamente y ofrecen beneficios completos al igual que salarios competitivos (más de la mitad de los directores generales de Panda ganan más de $100,000, ¡y algunos más de $180,000!).
Aunque muchos podrían haber evitado los trabajos de comida a tiempo completo o parcial en el pasado, un nuevo informe del BLS encontró que los lugares de comida y bebida siguen siendo el principal creador de puestos de trabajo, incorporando a más de 108,000 nuevos trabajadores, y los salarios han aumentado en más de un 13% desde hace un año.
Si estás buscando trabajo o considerando un cambio de carrera. Aquí te damos 5 razones por las que deberían de considerar un trabajo en Panda Express:
- Panda está en un proceso de contratación con planes para contratar más de 9,000 puestos por hora y más de 1,300 puestos de gestión en los próximos meses. Los candidatos que apliquen en www.pandacareers.com pueden participar en las entrevistas virtuales nacionales que ocurren todos los martes y jueves de 2-4 pm PST / 5-7pm ET.
- Una cultura que da prioridad a las personas y a la comunidad. Basándose en el éxito de sus fundadores en la consecución de su propio “Sueño Americano”, Panda se enorgullece de su cultura basada en las personas y de su enfoque “Whole Person” (persona completa) en lo que respecta al aprendizaje físico/mental/emocional y a las oportunidades de crecimiento holístico para todos los asociados. Los programas de Panda, como la universidad de Panda y el galardonado Sistema de Formación de Liderazgo de Tiendas, les proporcionan las habilidades/recursos necesarios para dirigir un gran restaurante y convertirse en líderes empresariales de éxito.
- Salario inicial promedio por hora de más de $16 en todo el país, con planes de aumentar la tarifa en $2 más este año.
- Potencial de bonificación. La empresa concedió a sus empleados $138 millones en primas el año pasado.
- Salud, bienestar y beneficios financieros. Todos los empleados tienen acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) de Panda Express de forma gratuita; acceso ilimitado a la popular aplicación Wellness Coach; planes médicos que cubren sesiones de salud mental para terapia presencial/virtual; seminarios webs trimestrales sobre el plan 401(k) que cubren temas relacionados con la inversión/ el bienestar financiero; asesoramiento financiero para todos los temas relacionados con las finanzas y mucho más.